领导离任纪念册制作流程

领导离任和调动属于人才规划的一部分。为了感谢领导为企业发展所作出的贡献，企业可以为离任领导制作一本专属纪念册。

在领导调离之际，我们制作纪念册，首先了解完整的纪念册制作流程，整体上按照纪念册策划，纪念册设计，纪念册制作过程，执行工作，其中我们和设计公司一起沟通协作，专业的事情由设计公司的工作人员完整，不过需要自己跟进纪念册制作的进度，有问题及时提出，及时调整。

1、梳理领导的工作履历

在领导纪念册中，需要先梳理清楚领导的工作履历，包括个人基本信息、升职任职、工作年限、工作职责、岗位内容以及个人业绩等信息。从领导入职到离任，逐一整理好工作中的突出业绩和贡献，并以时间发展列表的形式来呈现，一目了然，能够直观地展示领导的工作履历。

2、认可领导的工作能力

在企业中，领导属于企业的管理层，所以，领导纪念册中要认可领导的工作能力。从人员组织架构来看，领导是企业的骨干和中坚力量，撑起了一个企业发展的半边天；从团队领导来看，领导带领团队披荆斩棘，为企业创造经济价值，推动企业的发展。

3、撰写纪念册的寄语

领导纪念册的寄语一般是由企业董事长或者是总经理来亲自撰写，以掌舵者的身份代表整个企业，充分认可离任领导的工作能力、团队协作能力以及个人人格魅力，并对离任领导表示衷心的祝福和感谢。

4、记录领导的重大业绩

作为企业的领导层，在任职期间，领导为企业的发展贡献了自己的力量，那么，在领导的历任纪念册中就应记录领导的重大业绩，例如：市场主管带领团队签订新订单、品牌经理成功中标某重大项目、招商总监为企业招商拉赞助、投资总监为企业争取B轮融资。