申请劳动仲裁流程是怎么样的？
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摘要：申请劳动仲裁流程是怎么样的？ 自从疫情爆发以来，许多企业的生产经营进入停滞状态，工资发不出，社保交不上，也引发了许多劳动者与企业之间的劳动纠纷。那么具体的流程是怎么
申请劳动仲裁流程是怎么样的？
自从疫情爆发以来，许多企业的生产经营进入停滞状态，工资发不出，社保交不上，也引发了许多劳动者与企业之间的劳动纠纷。那么具体的流程是怎么样的呢？
一、提交劳动争议仲裁申请书
仲裁应向 劳动合同履行地/公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请。
仲裁申请书应载明：双方当事人主体信息、仲裁请求、事实与理由。
二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
三、开庭审理
仲裁庭应在开庭5日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
仲裁排期一般会安排在20至30日内。
四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
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