6月新《公务员法》实施，职级套转落地，新的职级晋升怎样开始？

当前，各行政单位正在深入推进职级并行工作。实施较早的单位可能已经享受到了，本月开始相关待遇已经做了调整。更有部分实施较早，完成职级套改工作的，已经着手实施职级晋升。

前期，在公务员职级套转时，按照科员套一级科员（一级行政执法员）、副主任科员套四级主任科员（四级主办）、主任科员套二级主任科员（二级主办）、副调研员套四级调研员（四级高级主办）及调研员套二级调研员（二级高级主办）等。按原来的职级计算，每个人提拔现任职位的年限不同，初次套转的职级显然不够合理，也不是推行职级并行的初衷。因此，职级晋升开始了。

一、晋升实施范围

综合管理类公务员

二级调研员或对应职级的领导职务晋升一级调研员；

四级调研员或对应职级的领导职务晋升三级调研员；

二级主任科员或对应的领导职务晋升一级主任科员；

四级主任科员或对应职级的领导职务晋升三级主任科员；

一级科员晋升四级主任科员。

行政执法类公务员

二级高级主办或对应职级的领导职务晋升一级高级主办；

四级高级主办或对应职级的领导职务晋升三级高级主办；

二级主办或对应的领导职务晋升一级主办；

四级主办或对应职级的领导职务晋升三级主办；

一级行政执法员晋升四级主办。

二、晋升资格要求

1、晋升一级调研员（一级高级主办），应当任县处级正职或二级调研员（二级高级主办）3年以上；

2、晋升二级调研员（二级高级主办）以下各职级，应当任下级职级（或者与下级职级对应的领导职务）2年以上；

随着职级套转的逐渐收尾，职级晋升也将铺展开来，事关公务员切实利益的大事，引人注目。